Selecţie formatori Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate, 2020

Interviurile cu candidații selectați din zilele de 13, 16, 17, 19 martie 2020 sunt reprogramate conform planificării pe care o puteți consulta AICI.

Apel pentru completarea rețelei naționale de formatori
pentru programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate, 2020

Istoricul rețelei

Reţeaua de formatori a fost creată în anul 2007, în cadrul programului Tineret în Acţiune. În perioada 2007-2013, reţeaua s-a concentrat pe următoarele tipuri de cursuri: scriere de proiect, management de proiect metode şi instrumente de educaţie nonformală, managementul voluntarilor şi constituire de ONG. În plus, reţeaua de formatori a organizat şi cursuri tematice de animaţie socio-educativă, includere şi participare, precum şi cursuri dedicate mentorilor, liderilor şi îndrumătorilor din proiectele de tineret.

În perioada 2014-2019, formatorii din reţea au organizat cursuri de scriere proiecte, designul activităţilor de învăţare, dezvoltare organizaţională şi diseminarea şi exploatarea rezultatelor obţinute în proiecte pentru programul Erasmus+.

Din 2007 până în prezent, reţeaua a asigurat şi cursurile specifice formării voluntarilor în cadrul Serviciului European de Voluntariat, respectiv din 2018, Corpului European de Solidaritate.

O parte dintre formatorii Erasmus+ au fost implicaţi în cursuri internaţionale de formare organizate prin reţeaua SALTO a Comisiei Europene.

Obiectivele rețelei:

1. Creşterea numărului de candidaturi Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate, în special sprijinirea accesului celor care nu au mai beneficiat de finanţare .

2. Creşterea calităţii proiectelor din programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate.

3. Reprezentativitate geografică adecvată a tuturor regiunilor ţării, din perspectiva participării la Programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate.

Temele orientative care vor fi abordate de către reţeaua de formatori: scrierea propunerilor de finanţare, management de proiect, diseminare şi exploatare de rezultate obţinute în proiecte, includere socială, aspecte specifice Serviciului de Voluntariat (sesiuni de formare pentru voluntari în cadrul programului Corpul European de Solidaritate).

Număr formatori selectaţi: 15

Notă: Dintre cei 15 formatori, vor fi selectați orientativ: 7-10 formatori pentru Corpul European de Solidaritate, 1-2 formatori pentru sectorul Tineret, 1-2 formatori pentru sectorul Şcolar, 1-2 formatori pentru sectorul Educaţia adulţilor şi 1-2 formatori pentru sectorul Formare profesională (VET). Aceste cifre sunt orientative, principalul criteriu de selecţie a formatorilor fiind cel calitativ.

Durata colaborării: 6 ani (1 iulie 2020 – 30 iunie 2025)

Activitatea de formare în cadrul reţelei este remunerată în baza unor contracte anuale de prestări servicii.

Condiții de participare în rețeaua de formatori

Profilul formatorului

• Are experienţă ca formator şi deţine certificat de formator acreditat CNFPA/ANC;

• Are experienţă de lucru în domeniile educaţiei şcolare, educaţiei adulţilor, formării profesionale, tineretului sau voluntariatului – în cazul Corpului European de Solidaritate;

• Are cunoştinţe aprofundate despre Programul Erasmus+/ Corpul European de Solidaritate;

• Are experienţă cu privire la temele menţionate mai sus (temele orientative care vor fi abordate de către reţeaua de formatori);

• Este dispus să colaboreze cu Agenţia Naţională pe un termen de 6 ani;

•  Cunoaşte limba engleză la un nivel avansat;

• Are disponibilitate de timp şi de participare la organizarea modulelor de formare în toată ţara.

Activităţile din cadrul reţelei

Formatorul:

• Va realiza cel puţin 3 activităţi de formare pe an (un curs standard conţine, în principiu, trei zile de formare);

• Va redacta/lansa online apelurile pentru activităţile de formare pe care intenţionează să le desfăşoare;

• Va organiza şi realiza selecţia participanţilor pentru fiecare activitate de formare pe care o organizează;

• Va redacta şi trimite către ANPCDEFP, la termen, rapoartele de activitate pentru fiecare curs la care a fost formator;

• Va contribui la realizarea şi dezvoltarea de materiale şi design-uri de formare pe diferite tematici din cadrul Programului Erasmus+ și Corpului European de Solidaritate.

• Va participa la întâlnirile anuale de coordonare a activităţii de formare (cel mult două întâlniri anuale organizate de ANPCDEFP);

Etapele selecţiei:

Etapa I

Trimiterea formularului de candidatură - Candidaţii vor completa formularul de candidatură al prezentului eveniment publicat de Agenţia Naţională, până la data de 18 februarie 2020, ora 23.59; pentru a putea completa formularul de candidatură este necesar ca fiecare candidat să aibe cont pe site-ul www.erasmusplus.ro. Formularul de candidatură poate fi accesat la rubrica "Înscriere la eveniment" - partea din stânga a acestei pagini.

Evaluarea candidaturii de către reprezentanţii ANPCDEFP;

Afişarea rezultatelor preselecţiei – 6 martie 2020

După finalizarea etapei I va fi publicată lista completă a candidaturilor şi statusul aprobat/respins pentru fiecare candidatură în parte. Statusul „aprobat“ echivalează cu trecerea în etapa II a selecţiei, interviul. Candidaturile completate inadecvat (de exemplu, toate câmpurile obligatorii nu conțin deloc informații) vor fi punctate cu 0 şi declarate respinse.

Etapa II

La interviu vor participa primele 45 de persoane, clasate în ordinea punctajului obţinut.
Persoanele selectate la etapa I vor susţine un interviu, la sediul Agenţiei Naţionale din Bucureşti, în perioada 9-20 martie - 2020; - Activitate reprogramată!

Lista cu noii formatori din reţeaua Erasmus+ se va publica în data de 6 aprilie 2020. - Termenul va fi reprogramat!

Întâlnirea de iniţiere a activităţii noii reţele – 23-26 iunie 2020 (zile de lucru 24 iunie, 25 iunie si 26 iunie 2020-prima jumatate de zi) - Întâlnire reprogramată!

Criterii de selecţie:

În evaluarea candidaturii online se va ţine cont de:

Nivelul de informare privind programele Erasmus + și Corpul European de Solidaritate (maxim 10 puncte);

Experienţa în domeniul formării (maxim 30 puncte);

Nivelul de cunoaştere a limbii engleze (maxim 5 de puncte);

Experienţa în proiecte (maxim 15 puncte);

Motivaţia de a lucra în reţeaua natională de formatori şi aşteptările personale (maxim 10 puncte);

La interviu, participanţii vor aduce:

1. CV-ul în format Europass completat în limba română sau engleză. Îl puteţi vizualiza/descărca de pe:

http://mobility.europass-ro.ro/pagina/curriculum_vitae

2. Toate documentele justificative referitoare la menţiunile din candidatura online (exemplu: dacă în candidatură a menţionat că are atestat de formator sau alte diplome, atestate etc., la interviul de la sediul Agenţiei Naţionale are obligaţia să prezinte documentele în original care atestă aceste lucruri, dacă îi vor fi solicitate).

Persoana de contact: Cornel Stîngă
Telefon: 021.201.07.65
Email: cornel.stinga@anpcdefp.ro

Vă dorim succes!

Reprogramarea interviurilor AICI.

Felicitări tuturor celor selectați pentru etapa a 2a. Programarea interviurilor este disponibilă AICI.

REZULTATELE FINALE ALE SELECŢIEI ÎN URMA INTERVIURILOR

Iată şi lista cu rezultatele finale, în urma interviurilor. În acest document veţi găsi numele celor 20 de formatori noi din reţeaua Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate, domeniile acestora de activitate precum şi lista cu candidaţii respinşi în urma interviului. Mulţumim tuturor pentru prezenţă şi vă dorim succes. Lista cu rezultatele finale o găsiţi AICI.